Вакансии в воронеже

Жизнь
Интересная работа в Воронеже: 12 свежих вакансий февраля
12 интересных вакансий для тех, кому надоела скучная работа.

Каждый месяц редакция Downtown вместе с сервисом HeadHunter составляет список из самых актуальных вакансий на рынке труда Воронежа. Работа в DataArt, Mail.Ru Group, Wizart Animation — в первой февральской подборке. 

Жизнь
10 свежих вакансий для тех, кто готов учиться новому
Интересная работа для программистов, дизайнеров и PR-менеджеров в Воронеже.

Каждый месяц редакция Downtown вместе с сервисом HeadHunter составляет список из самых актуальных вакансий на рынке труда Воронежа. В нашей ноябрьской подборке — интересная работа для тех, кто любит учиться новому.

Жизнь
12 вакансий для тех, кто любит современные технологии
Интересная работа для программистов, дизайнеров, редакторов и менеджеров в Воронеже.

Каждый месяц редакция Downtown вместе с сервисом HeadHunter составляет список из самых актуальных вакансий на рынке труда Воронежа. В нашей октябрьской подборке — интересная работа для тех, кто разбирается в современных технологиях.


Golang Developer, iGaming Operator

DataArt ищет опытного Golang-разработчика. Он нужен в проекте, где создается новая платформа для одного из мировых лидеров рынка онлайн-гемблинга. От кандидатов для работы в этом проекте требуется опыт разработки на Go, навыки работы с MySQL и NoSQL, понимание HTTP и RESTful APIs, знание особенностей микросервисной архитектуры. Плюсом будет опыт работы с платформой Node.js, Git, знание JavaScript и разговорный английский.

 

Middle Java Developer, Online Shopping Store

DataArt ищет Java-разработчиков. Среди проектов, в которых востребованы такие специалисты, — создание приложений для поставщика ПО и сервисов для рынка мгновенных продаж. Требования к соискателям — отличное знание Java, опыт разработки на Java Enterprise, навыки работы с Apache Spark и SQL, владение OOP, OOD, шаблонами проектирования (design patterns). Также важен опыт Agile, ORM, использования IoC-контейнеров, хорошие коммуникационные навыки и разговорный английский.  

 

Тестировщик игр

Сделать игру своей работой предлагает Gaijin Entertainment — крупный разработчик игр в России. Их основной проект — War Thunder, посвященный боевой авиации, бронетехнике и флоту времен Второй мировой войны. На него и еще один проект компания ищет тестировщика: нужно вручную тестировать War Thunder и Star Conflict, вести отчет, общаться с разработчиками и составлять тест-планы. Основные требования: минимум вторая эра в двух любых фракциях в игре War Thunder, хороший игровой опыт, логическое мышление и внимание к мелочам. Заработная плата — от 30 000 рублей на руки.

 

Редактор англоязычной новостной ленты

Знаете английский и любите IT? Информационный портал Hype.codes ищет редактора новостной ленты: нужно писать про стартапы, мобильные технологии, рынок криптовалют, анализировать тренды веб и мобильной индустрии, сравнивать их приложения. Берут без опыта работы, главное — отлично знать английский и искренне интересоваться новостями в сфере IT. Зарплату определяют по итогам собеседования, но на HeadHunter указано от и до 21 000 рублей.

 

SMM-специалист

Умеете вести социальные сети и работать в Photoshop? Студия «Губерния» ищет SMM-специалиста. В его обязанности входит подготовка контента, редактирование и публикация фотографий и видео, продвижение сообществ. Требования стандартные: креативность, ответственность, грамотность, умение общаться с аудиторией, знание Photoshop и опыт ведения групп в социальных сетях.

 

SMM-менеджер

Ассоциация «Галерея Чижова» тоже ищет человека, который будет заниматься ее социальными сетями. Только его обязанности больше, чем в студии «Губерния»: кроме привлечения новых подписчиков и написания постов, нужно еще удерживать постоянных подписчиков и взаимодействовать с другими сообществами. Также SMM-менеджер должен разрабатывать и проводить мероприятия и акции. Зарплата от 20 до 40 000 рублей.

 

Специалист по инфографике

Компания «Сибур» разместила вакансию специалиста по инфографике: нужно уметь рисовать от руки, профессионально владеть PowerPoint, Photoshop, Illustrator, InDesign и уметь работать с Autodesk Maya 3d. В задачи специалиста входят: разработка интерфейсов для производственной графики, дизайн презентаций, визуализация важной информации, подготовка графики и контента, работа с таблицами и диаграммами.

 

Концепт-художник

Для тех, кто умеет рисовать и любит компьютерные игры, есть вакансия от Mail.ru — компания приглашает концепт-художника на проект Allods Online. В обязанности входит отрисовка персонажей, объектов и локаций в стилистике игры. Если есть портфолио, фантазия и вкус, если вы умеете четко планировать свое время и работать в команде, то вы — отличный кандидат. Владение Adobe Photoshop и навыки традиционного изобразительного искусства обязательны.

 

Веб-дизайнер

«МедЭксперт» приглашает на работу веб-дизайнера: он займется разработкой оформления сайтов и сервисов, дизайн-макетов для наружной рекламы и полиграфии. Среди основных требований: опыт разработки веб-сайтов, наличие портфолио с примерами работ, владение графическими программами CorelDRAW и Photoshop, InDesign и AutoCAD. Заработная плата — от 25 000 рублей на руки.

 

Преподаватель по веб-дизайну

«Санкт-Петербургская школа телевидения» ищет преподавателя по веб-дизайну. Работа подойдет тем, кто ищет подработку: занятия проходят, в основном, в вечернее время и по выходным. В обязанности входит: проведение занятий по курсам веб-дизайна, планирование самостоятельной работы учащихся, подготовка и проверка домашних работ. От кандидата ждут портфолио, опыт работы в сфере веб-дизайна и уверенные навыки работы в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw обязательны. Зарплата — от 15 000 рублей на руки.

 

Менеджер интернет-проекта на английском языке

Биржа копирайтинга Text.ru запускает свой сервис на американском рынке, и в связи с этим ищет сотрудника со свободным владением английского языка, который сможет организовать процесс перевода сервиса на английский язык и контролировать его в дальнейшем. Кроме организации и контроля, менеджер должен анализировать конкурентов и выявлять особенности англоязычного рынка. Заработная плата — от 30 000 рублей.

 

Графический дизайнер

Стоматологический центр «Дентика» ищет графического дизайнера. Ему предстоит работать в зуботехнической лаборатории и заниматься графическим дизайном зубных конструкций: коронок, имплантатов, виниров и так далее. Если у вас есть художественный вкус, вы считаете себя талантливым дизайнером, умеете рисовать в 3D программах и владеете Photoshop, то «Дентика» ждет. Опыт работы более трех лет обязателен. Зарплата от 30 до 40 000 рублей.  

Жизнь
Лайфхак: Как не провалить собеседование
Как грамотно составить резюме и произвести положительное впечатление на работодателя.

«Мы вам перезвоним», — фраза, которую слышал каждый, кто проходил собеседование на работу. И очень часто это последние слова, которые вы слышите от своего «будущего работодателя». Почему так происходит? В чём дело? Что вы делаете не так?

Ведущий менеджер по подбору персонала компании «ЭФКО» Марина Стратиенко, которая ежедневно общается с десятками потенциальных кандидатов, специально для Downtown объяснила, что нужно (а что наоборот не нужно) делать, чтобы результат собеседования был положительным.

Жизнь
«В том, что вы гениальны, уверены только вы и ваши родители». Советы для тех, кто решил заняться карьерой
Чем хороша работа, где не нужно просиживать штаны, а нужно решать сложные задачи.

Как адекватно оценивать свои возможности и грамотно начать карьерный путь? В рамках партнерского проекта с «ЭФКО», руководитель отдела PR-проектов компании Антон Нефедечев рассказал, почему работа в первую очередь должна быть интересной, а любимая работа — это не та, где все легко и просто.


Антон Нефедечев

Руководитель отдела специальных и PR-проектов в «ЭФКО». Не перекладывает бумажки, не изображает деятельность, каждый день что-то придумывает, а потом смотрит, как это меняет компанию.


 

Моя «история успеха» — это история «неудачника», который постоянно принимал не те решения, но этот опыт ошибок позволил мне оказаться там, где я есть. Ошибок не стоит бояться, на них стоит учиться, извлекать опыт и двигаться дальше. Это не будет работать, как инструкция — потому что у каждого свой путь, а я не уверен, что мой путь легкий. Но мои советы однозначно будут интересны тем, кто интерес в работе и к работе ставит превыше сиюминутного комфорта.

 

Цель и деньги

Самое важное в выборе работы — это понимание цели. Отвечая самому себе на вопрос «зачем я здесь?», нельзя отвечать «из-за денег». Деньги важны, безусловно, на них мы оплачиваем жилье, покупаем еду и одежду, но работать только за деньги — это означает заниматься коллекционированием. Есть чрезвычайные ситуации — болезнь родных, ипотека и прочее — когда пара тысяч рублей имеют решающее значение при выборе работы. Во всех остальных случаях работа должна быть интересной. В Москве я работал в крупном рекламном агентстве и занимался BTL-кампаниями для таких брендов, как МТС и Heineken. Я далеко не голодал, но сама перспектива до конца своих дней рисовать промостойки и промофутболки вгоняла в такую тоску, что я заставлял себя каждое утро приходить на работу. Работая за деньги, но без интереса, вы будете неэффективны. Достаточно посмотреть на нашу сборную по футболу, чтобы понять о чем я.

 

 

Сколько я стою

Если вам 20+, вы приходите к работодателю, и говорите «хочу 60 000 рублей», надейтесь на то, что у HR есть чувство юмора или они разглядят в вас потенциал специалиста, который стоит этих денег. У вас нет опыта работы, вас чему-то там и как-то там учили в институте. В том, что вы гениальны, уверены только вы и ваши родители. Я начал работать на 3-м курсе института учителем истории у пятиклашек, моя зарплата была 7 500 и я понимал, что тогда это была адекватная стоимость меня, как специалиста.

Важно разделять личные и профессиональные амбиции. HR задают банальнейший вопрос: «Назовите свои сильные качества». Помните, что отвечая на него неискренне, вы роете себе яму. Все говорят «целеустремленность», но не все понимают, что это значит тотальную вовлеченность в проект, ненормированный рабочий день и прочее. Говоря о себе «я целеустремленный» и собираясь домой в 5 часов вечера, оставляя коллег доделывать вашу работу, вы вряд ли долго проработаете в компании, даже без явных «косяков». Отвечайте честно — «я готов работать 6-8 часов, делать это буду нормально, хочу 25 000 рублей». Помните, что ваши требования по зарплате и должности должны быть подкреплены хоть чем-то, кроме желания. В «ЭФКО» мы берем молодых сотрудников без опыта работы и на 60 и на 100 тысяч рублей, но эти люди отдают себе отчет, что это аванс компании в их развитие. У них есть стимул учиться, работать и доказывать, что достойны этих денег.

 

 

Дискомфорт на работе

Все мои карьерные перемещения были связаны с тем, что я понимал, что прихожу в офис посидеть. Я отвечал на письма, проверял проектные статусы и НИЧЕГО не создавал. Мне от этого было паршиво. Поэтому я искал варианты, при которых смогу приносить пользу. Но для большинства современных выпускников самоопределение форвард-менеджер (человек, который пересылает письма) стало абсолютной нормой. Что-то сделать — это значит напрячься, напрячься — значит отложить отпуск в Доминикане, отложить отпуск — а что мне тогда в «инстик» выкладывать...При таком подходе не ждите, что вас заметят и предложат повышение.

Любой сотрудник, который хочет доказать, что он не фикус, а специалист, должен показывать результат работы. Любая работа, которая будет требовать от вас достижений, чревата дискомфортом. Если мы посмотрим на свою жизнь, то поймем, что это абсолютно нормально. Все, с чего мы начинаем, дается нам через дискомфорт — умение ходить, говорить, готовить...Я половину сентября провел в командировках, поспал за две недели часов 20, наверное. Это дискомфорт, это сложно, но мне было безумно интересно. Казахстан-Воронеж-Белгород-Москва-Тамань-Анапа — все это за 2 недели. Можно работать так — много путешествовать, знакомиться с интересными людьми, смотреть красивейшие места, решать сложные задачи. А можно комфортно работать с 10 до 18 и приставать к людям, которые пришли стольник на телефон положить, с вопросом «Я могу вам чем-то помочь?».

 

 

Деньги за идею

У меня как-то так исторически сложилось, что всегда приходилось зарабатывать. Бутылки в детстве сдавал, участвовал в соревнованиях, получал призовые. Когда начал работать — сначала вытирал сопли пятиклассникам, потом клиентам, работая в агентствах. Все это требует нервов, воли и времени, тогда у меня были иллюзии того, что можно зарабатывать проще. Во многом потому, что Москва — это город сервиса. Город, в котором ничего не производится, кроме впечатления. Люди готовы были платить за идеи до того, как слово start-up стало мейнстримом. Я не буду сейчас говорить, что start-up это плохо и идите работать на дядю. Нет, у каждого свой путь, но помните основную суть start-up — это бизнес, причем бизнес, который быстро должен стать мегаприбыльным. Если этого не происходит — у вас просто имиджевая игрушка. Я считаю, что каждый в своей жизни должен пожить в Питере, поработать на пляже Самуи, открыть свое дело — только так можно сформулировать свое представление о счастье и успехе. Я могу об этом судить — у меня было свое рекламное агентство, и оно неплохо существовало. Но я уже говорил, что старт-ап — это бизнес, а бизнес — это не кучка людей с идеями и айфонами, это структура, в которой надо работать. А когда все хотят только курить кальян — работать, а главное зарабатывать — трудно. Мне было интересно именно работать и видеть результат этой работы, поэтому я в Воронеже, а не на пляже.

 

Боязнь нового

Один из основных законов рекламы, который сформулировал, по-моему, Огилви гласил: «Рекламируйте товар на пике продаж, реклама товара на спаде — обречена на провал». Всегда легко заниматься чем-то понятным и привычным, например тем, чему вас в институте научили. Но потом вы попадаете в реальную жизнь и с ужасом понимаете, что теория не работает. Не стоит боятся браться за что-то новое. Вы ничем не рискуете. Получится — будете героем, не получится — так от вас этого никто и не ждал. Я не учился PR, я всегда был креативщиком, переходя в ЭФКО, вообще не понимал, что я буду делать. Но мне было интересно больше, чем страшно. Возможность научится чему-то новому предоставляется не всегда и не каждому. Можете, конечно, потратить последние деньги на каких-нибудь тренеров, коучей и прочих бездельников, которые вам расскажут что-то в духе «Возможности внутри нас, просто откройте их миру». Переводя это с сектантсткого на человеческий — «Не бойтесь показать готовность к новому». Не получается быть пекарем — идите во фрезеровщики. Нельзя найти себя без возможности попробовать что-то новое.

 

 

Шанс

В моей жизни очень многое решал случай. Важно только видеть в случайностях возможности. Я попал в промо отдел Universal Pictures, работая обычным промоутером. Я просто прикольно оформил свой стенд. И именно на него пришла Люси Томпсон, которая тогда была одним из директоров Paramount UK и сказала «Интересный парень, кем он у вас работает?». Это был случай или так произошло, потому что я приложил усилия? Как я попал в «ЭФКО»? Написал письмо менеджеру компании, с которым тогда коммуницировал в агентстве и через две недели переехал в Воронеж. Наши собственные желания дают нам возможности, но первый шаг за вас никто не сделает. Я буду тоже рад дать шанс любому, кто хочет попасть в мою команду — дизайнеры, пиарщики, бренд-менеджеры, просто интересные товарищи — если не боитесь работать, готовы к новым городам и странам и заводитесь от интересных задач — пишите мне ВКонтакте, могу обещать, как минимум вкусный чай и интересное общение. Надеюсь, мои советы помогут вам найти себя в жизни и работе. Человек, который счастлив и любит свою работу, может рассказывать о ней часами, даже если он работает смотрителем зоопарка. Человек, который гонит себя на работу словами «Мужик, ну надо ж как-то платить за айфон» на вопрос «Где ты работаешь?» прячет глаза и говорит «Ну в банке/в офисе сижу». Начните получать кайф от работы, чтобы иметь возможность получать кайф от жизни!

Жизнь
Хорошая работа в Воронеже есть. Рассказываем, где
Есть возможность получить нормальную работу, которая будет приносить деньги и удовольствие.

Многие люди не знают, чем на самом деле хотят заниматься. Они просто хотят где-то работать и получать среднюю зарплату. Нравится ли им это? Нет. Они удовлетворены тем, что сам процесс их не напрягает. Так, не понимая своего потенциала, а, значит, и своей стоимости, человек идет продавать сотовые телефоны или работать оператором в call-центре. В рамках партнерского проекта с «ЭФКО», руководитель отдела PR-проектов компании Антон Нефедечев рассказал, как выбраться из этого рутинного болота, устроиться на интересную работу и получать за нее хорошие деньги.

Антон Нефедечев

Руководитель отдела специальных и PR-проектов в «ЭФКО». Не перекладывает бумажки, не изображает деятельность, каждый день что-то придумывает, а потом смотрит, как это меняет компанию.

  

На какую зарплату я смогу рассчитывать?

Для молодых специалистов в «ЭФКО» действует программа «60:120», в которую можно попасть на конкурсной основе: она обеспечивает заработную плату от 60 000 рублей сотрудникам, которые готовы работать и развиваться, чтобы в течение 1,5 – 2 лет в компании профессионально вырасти до зарплаты в 120 000 рублей. Эта программа позволяет молодому перспективному  специалисту не волноваться о том, на что купить еды, чем платить за жилье и на что сводить девушку в кафе, освобождая его время для эффективной работы. Со стороны «ЭФКО» подобные предложения для молодежи — это не благотворительность, а инвестиции в инициативных и целеустремленных.

 

А командировки будут?

«ЭФКО» — это одна из крупнейших российских компаний, у которой есть предприятия по всей стране и даже за ее пределами. Поэтому место работы сотрудника зависит исключительно от его желания развиваться. Можно до пенсии получать 20 000, сидя в офисе в Воронеже и боясь выбраться за его пределы. А можно в 25 лет упорным трудом добиться статуса директора и получать зарплату от 150 000 рублей – но в этом случае нужно с самого начала быть готовым к командировкам и реализации сложных проектов. Воронеж — мозговой центр компании, работа в котором отлажена, как часы. Стать руководителем в таких тепличных условиях достаточно сложно. Поэтому есть вариант попробовать себя в Алексеевке, Тамани, Анапе, Алматы — там для перспективных менеджеров гораздо больше шансов проявить себя.

 

Все-таки кто больше нужен: технари или гуманитарии? Чем вообще можно заниматься в «ЭФКО»?

Предложения есть для всех. Просто посмотрите, сколько новых заводов и цехов появилось в структуре компании за последние годы – разумеется, мы будем рады техническим специалистам. Для гуманитариев также есть масса вакансий в различных сферах — от маркетинга до бизнес-администрирования. Но самое главное, что мы можем предложить соискателям — это возможность выбора пути.

 

Как насчет творческих людей? Я очень творческий и могу вести себя странно

Почему бы и нет? В компании есть творческие вакансии, на которых вы не просто можете, вы должны вести себя странно! Странность, немного сумасшествия – это часто одни из спутников гениальности. Задача компании позволить таким людям испытывать максимальное чувство творческой свободы и при этом быть эффективными для бизнес-задач. Со всеми нужно уметь договариваться, и гении — не исключение.

  

Случается так, что человек пришел и кардинально изменил свою профессию? 

Да. Я по первому образованию учитель русского языка и литературы, по второму — дизайнер одежды, никогда не учился PR, однако сейчас занимаю руководящую должность в этой сфере. У нас много таких историй — например, руководитель управления брендинга пришел в компанию логистом.

 

Значит, профильное образование не нужно?

Не совсем. Не сможет финансовым аналитиком работать человек, который не умеет считать. Но, на самом деле, цвет диплома и специальность соискателя не так важны, как сам факт обучения в вузе, ведь это большой опыт: человек укрепляет силу воли, учится взаимодействовать с коллективом, проявляет лидерские качества. Если у него есть такие задатки — вырабатывается образное мышление, формируется образ идеального, человек понимает, какие шаги приведут его к цели. Вот именно этот опыт в «ЭФКО» и ценят. 

 

А если я совсем ничего не умею?

В «ЭФКО» есть собственные образовательные программы. Они отличаются от университетского образования: компания стремится дать курсантам информацию, которая позволит им расширить кругозор и взгляд на задачи. Не может маркетолог или PR-щик быть эффективным, не понимая ничего в психологии или предлагая решения, которые никому, кроме него самого, не нравятся. Поэтому «ЭФКО» дает новым сотрудникам навыки, которые позволят вчерашним выпускникам быть эффективными в деятельности, которая приносит им удовольствие.

 

Есть ли смысл идти на собеседование, если я его однажды завалил?

Конечно! Один из менеджеров еще в институте пытался устроиться в компанию дизайнером — не получилось. Сейчас он вполне успешно занимается пиаром нового бизнес-сегмента, потому что однажды понял, что рисование для него не профессия, а хобби.

 

Я хочу к вам! Куда написать?

Есть два способа — традиционный и наглый. Первый — вступить в группу с вакансиями и написать администратору, либо заполнить соответствующую форму на сайте efko.ru или позвонить по телефону +7-800-234-17-27. Второй способ — написать мне в Вконтакте или Facebook и просто сказать, что хотите работать.