Город
13 новых вакансий для тех, кто решил изменить свою жизнь
Новая работа для дизайнеров, программистов, журналистов и менеджеров — в нашей ежемесячной подборке самых интересных вакансий.

Если ходить каждое утро на старую работу стало уже просто невыносимо или наоборот надоели будни фрилансера с постоянной неопределённостью и ненормированным графиком, то самое время подумать о переменах в жизни. Вместе с сервисом Head Hunter мы снова спешим к вам на помощь и рекомендуем самые актуальные и интересные вакансии в городе. Возможно, одна из них — именно то, что вам нужно.

 

Бренд-менеджер

Группа компаний «ТАРКОС» (в управлении которой находятся рестораны Brazeiro, Mao Sisters и сеть пивных пабов Green Hat) ищет бренд-менеджера, способного разработать концепцию и фирменный стиль ресторанов. Одно из важных требований к соискателям — знание сортов, марок и технологий приготовления пива, а также рынка пивных баров.

 

Повар на круизный лайнер

Если вы свободно владеете разговорным английским, получили высшее образование в сфере общественного питания или пищевой промышленности и не против на полгода отправиться в плавание на круизном лайнере в качестве повара — эта вакансия для вас. Из плюсов — опыт работы заграницей, знакомство с новыми странами и людьми и, что немаловажно, зарплата в долларах.


Стилист-имиджмейкер

Журналу о детской моде, детях и родителях Kids Magazine требуется стилист-имиджмейкер для работы над фотосессиями в Воронеже. Если вы легко создаёте законченные образы, умеете взаимодействовать с командой на съёмочной площадке и находить нужную одежду в шоу-румах города, то прикрепляйте к письму портфолио и жмите кнопку «откликнуться». Эту работу можно совмещать — вы будете задействованы всего два дня в неделю.

 

Тестировщик web-проектов

Международная IT-компания Paymo недавно открыла свой офис в Воронеже и сейчас активно ищет тестировщиков web-проектов. Если ваш стаж по этой специальности не менее 3 лет, вы «любите идеальность и не любите плохокодеров», то вы подходите. Отличный шанс поработать над новой инновационной платёжной системой со специалистами со всего мира.

 

Управляющий рестораном

Одна из крупнейших ресторанных компаний города Restorator Projects открыла вакансию управляющего в одном из своих ресторанов. От соискателей требуется наличие высшего образования, опыт работы на руководящих позициях в ресторане и уверенное владение компьютером и программой R-keeper.

 

Спортивный репортёр

Вакансия для настоящих спортивных болельщиков и журналистов. В обязанности репортёра входит посещение матчей и соревнований и сбор статистических данных. Важные требования: хороший английский, интерес к спорту и знание основных правил того или иного вида. Из бонусов — возможность самому выбирать интересный матч, оплачиваемые билеты и транспорт (помимо гонорара) и фриланс.

 

Event-менеджер

В новый ресторан «Грабли» на Пушкинской требуется event-менеджер, который будет разрабатывать сценарии и организовывать презентации, рекламные акции и другие мероприятия. Требования к кандидатам — опыт работы в event-маркетинге, умение креативить и доступно доносить свои идеи.

 

Дизайнер-архитектор

Дизайн-студия «ArtPractica» открыла вакансию дизайнера-архитектора, в обязанности которого входит дизайн-проект жилых и коммерческих интерьеров, архитектурное проектирование и работа над чертёжной документацией. Попробовать свои силы могут даже начинающие, без опыта работы, но знание 3DMax, V-Ray, Adobe Photoshop, AutoCAD и высшее образование — обязательно.

 

3D-моделлер (художник персонажей)

Компания Arktos Entertainment, которая специализируется на разработке и издании онлайн-игр и игр для PlayStation 3 и Xbox 360, ищет 3D-моделлера, способного моделировать и текстурировать персонажей для игр и настраивать материалы и параметры моделей в игровом движке. Помимо наличия художественного вкуса и опыта работы в игровой индустрии, соискатели должны свободно владеть Adobe Photoshop и Autodesk 3ds Max. Важный момент — эта вакансия доступна для работников с инвалидностью.

 

2D-аниматор

Ещё один разработчик игровых приложений для соцсетей и мобильных платформ находится в поиске специалиста для работы над высококачественной анимацией для мобильных игр. От вас требуется уверенное владение графическими редакторами, опыт анимирования 2D-эффектов и персонажей в среде Unity и любовь к играм.

 

Ландшафтный дизайнер

Группа компаний Хамина в поиске ландшафтного дизайнера, который сможет разрабатывать и участвовать в реализации ландшафтно-архитектурных проектов и создавать их будущие эскизы. Работодатели отдельно уточняют, что посадка и уход за растениями в обязанности не входят. Главные требования: высшее профильное образование, наличие портфолио, опыт работы от 3 лет и знание графических редакторов.

 

Художник-иллюстратор

Ассоциация «Галерея Чижова» остро нуждается в художнике-иллюстраторе, который сможет не только создавать и готовить к печати макеты, но и будет работать над оформлением мобильных игр, приложений, сайтов и книг. Важно уметь хорошо рисовать от руки, работать на планшете и уверенно пользоваться программами Photoshop, InDesign и Illustrator.

 

Журналист-новостник

В редакции Downtown.ru тоже открылась новая вакансия: нам нужен ответственный редактор утренних новостей. Если вы рано просыпаетесь и начинаете свой день с просмотра новостных лент, знаете о всех событиях в городе и при этом ещё умеете работать с источниками и понятно излагать мысли — вы тот, кого мы ищем в нашу дружную команду.

Город
«Похоже, я сидел с русскими в автобусе»: Впечатления одного ирландца о Воронеже
Серьезная музыка, великая литература и шахматы.

В Школе изучения русского языка как иностранного RFL RUS этим летом прошла школа журналистики, в которой приняли участие студенты Америки, Великобритании, Ирландии и Словении. Одним из заданий было написать статью про Воронеж. Downtown публикует одну из таких работ, 63-летнего Нила Фаррела из Дублина. Нил — преподаватель математики и экономики, он не нуждается в телефонной книжке и помнит все номера наизусть. В Воронеж он приехал учить русский и исследовать стереотипы. Посмотрим, как ему это удалось.

 

Почему я решил поехать в Россию?

Слово «стереотип» в переводе с греческого обозначает «сильное впечатление». Я ирландец и очень хорошо знаю, какое «сильное впечатление» разделяют о нас, ирландцах. не-ирландцы: пьянство, отношение к жизни по типу «да и черт с ним», воинственность и агрессивность (с романтическим, правда, оттенком), завораживающий акцент и т.д. «Это еще цветочки», — говорят русские, — «были бы вы нами!».

Город
Гид: Семь детских бассейнов с инструкторами
Где заниматься плаванием с маленькими детьми и сколько это стоит.

Многие педиатры рекомендуют начинать водить детей в бассейн практически с рождения. До трёх–пяти месяцев у ребёнка имеется плавательный рефлекс, который легко развивается до полноценного умения держаться на воде и даже нырять. Но цель у раннего плавания другая — укрепить здоровье малыша и стимулировать его развитие. Поэтому начать никогда не поздно. А выбрать подходящий бассейн вам поможет наш гид по семи специальным заведениям с хорошими инструкторами и безопасной для детей водой.

Город
Как грибы: Почему в российских университетах открывается так много сторонних учебных центров
Как устроены отношения между бизнесом и университетами.

За последние три года в воронежских университетах массово начали открываться учебные центры сторонних компаний. Например, в ВГУ за текущий сентябрь запустили свою работу три IT-компании. Чем это выгодно бизнесу и университетам, редакция попросила рассказать Андрея Нугманова из AT Consulting, партнера компании, открывшей в сентябре учебный центр в ВГУ.

 

Андрей Нугманов

Партнер компании AT Consulting, директор блока Business Intelligence.

 

 

Как запускается учебный центр?

Собственная образовательная площадка с точки зрения бизнеса — проект такой же серьезный, как, например, открытие нового офиса. Мы понимали, что выбирать его наугад из списка с n-ым количеством вариантов — худшее решение. У нас было два главных критерия.

Расстояние. Оно рушит не только отношения, но и новые проекты. Skype, мессенджеры, сотовая связь помогают быть в теме и держать руку на пульсе, но от форс-мажоров никто не застрахован. В 2016, когда встал вопрос о запуске учебной программы в региональном вузе, круг сузился до городов, где есть представительства компании.

Город
«Город может лишиться инвестиций»: Андрей Фурсов размышляет о последствиях отмены выборов мэра в Воронеже
Чем грозит отмена выборов по мнению руководителя регионального отделения «Город и транспорт».

В Воронеже на повестке дня висит чуть ли не главный городской вопрос — вопрос отмены выборов мэра. С одной стороны, это формально поможет сэкономить бюджет, а с другой — на законодательном уровне лишит граждан права влиять на развитие города. Редакция Downtown публикует размышления Андрея Фурсова, руководителя регионального отделения «Город и транспорт», на этот счет.

Андрей Фурсов

Руководитель регионального отделения «Город и транспорт».

 

Недавно депутаты воронежской городской думы предложили внести изменения в Устав города, отменяющие прямые выборы мэра Воронежа. Данная инициатива получила поддержку большинства депутатского корпуса, и, в соответствии с федеральным законом «Об общих принципах местного самоуправления», должна быть вынесена на публичные слушания, которые состоятся 1 декабря. Попробуем разобраться — какие последствия для города повлечет за собой замена прямых выборов городского главы на иные формы наделения его полномочиями в соответствии с федеральным законом.

Федеральный закон устанавливает три способа наделения полномочиями главы муниципального образования (в нашем случае - городского округа):

  1. Избрание на выборах (непосредственно избирателями);

  2. Избрание городской думой из числа депутатов;

  3. Избрание городской думой из числа кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

До настоящего момента времени в Воронеже действовал первый способ, и по результатам выборов мэр становился главой городской администрации. Предложено перейти к третьему способу наделения полномочиями главы городского округа — через избрание его из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией. Порядок проведения конкурса будет установлен городской думой, однако федеральное законодательство содержит некоторые принципы, ограничивающие самостоятельность депутатов на местах. Ключевой, на мой взгляд, принцип, определяет порядок формирования конкурсной комиссии — половина ее членов назначается городской думой, а другая половина — губернатором. Таким образом, принятие важнейшего кадрового решения о назначении главы городской администрации будет зависеть от мнения представителей органов государственной власти Воронежской области. Между тем, в Конституции установлена самостоятельность местного самоуправления, органы которого не входят в систему государственной власти. Эта норма внесена в текст основного закона не случайно, и призвана подчеркнуть особый характер местного самоуправления, осуществляемого населением самостоятельно по решению вопросов местного значения.

Город
Куда пойти с ребёнком. Планы на осенние каникулы
Зоопарк, город профессий, батут и ещё 13 способов отдохнуть вместе с детьми.

Школьные каникулы — хорошая возможность приятно и полезно провести время всей семьёй и научиться чему-нибудь новому. Мы составили список мест, куда можно отправиться с детьми разного возраста этой осенью. Читайте далее, где покататься на водных горках, пройти квест по «Гарри Поттеру», увидеть настоящего тигра и научиться лепить из глины.

Город
Как сделать мебель, за которую нам не стыдно. Дизайнер кинотеатра в виде кита рассказывает о своих проектах
Узнали о том, какие мебельные коллекции считаются лимитированными и почему их сложно продать в России.

Антон Муковников, художник и дизайнер, сделал мобильный кинотеатр в виде кита для фестиваля «Воронеж-Город-Сад» и рассказал Downtown.ru о своей мебельной мастерской, в которой он создает арт-объекты. У Антона вы не увидите мебель в привычном понимании этого слова. Это синтез мебели, которую мы используем в обиходе, и арта.

Антон Муковников

Сделал мобильный кинотеатр в виде кита для выставки «Воронеж-Город-Сад». Занимается разработкой и изготовлением арт-объектов и мебели.

 

— Антон, недавно ты создал кинокита в парке Динамо и именно тогда про тебя все узнали. Но кроме кита ты еще занимаешься мебелью. Расскажи про это — что ты делаешь сейчас?

— На данный момент есть заказы на концепции и эскизные разработки для интерьеров. Параллельно я планирую заняться производством лимитированных коллекций. Эти вещи будут отправляться в Европу и там продаваться. В России продавать вещи сложно, потому что я не могу найти людей, которые знают толк в продажах. Если найду — то конечно буду. Мне нравится, когда люди занимаются своим делом. Если сравнивать продажи здесь и в Европе, то в Европе рынок более емкий. Сейчас российский заказчик очень подрос по своему представлению о дизайне, по крайней мере уже есть реакция на то, что я делаю.

— А какие коллекции считаются лимитированными и почему ты решил ими заниматься?

— Лимитированные коллекции считаются тиражом до десяти штук. Я не ориентируюсь на крупные сети типа IKEA. Часто на встрече с заказчиком я слышу такие слова: «Да, нам нравятся вещи IKEA, они очень классные, мы, может быть, хотим что-то подобное, но не хотим прийти к своим знакомым и увидеть то же самое». Я хочу, чтобы вещь была очень крутой, качественной и чтобы она не потеряла этого от своей массовости. Если мы можем качественно произвести десять штук — значит это будет десять штук. Если технологический процесс будет позволять произвести пятьдесят штук , мы будем производить пятьдесят.

— Качество и уникальность всегда стоят солидно. Сколько стоит твоя мебель?

Очень по разному, у меня есть коллекция она называется «Hello Thom». В ней применялся дуб, термомодифицированный клен и груша. Стол из этой коллекции стоит сто тысяч. Прототип стоил двести пятьдесят, и мы планируем выйти  на тиражированное производство. Цена моих работ оправдана за счет качества и уникальности продукции — это массив, это натуральные материалы, и в Европе это понимают, а в России пока только идут к этому. Но у меня  есть и очень демократичные в отношении цен варианты.

— С какими материалами ты работаешь охотнее?

— Я очень долго работал исключительно с деревом. Я просто обожаю этот материал.  Из него помощью различных технологий можно получить удивительное разнообразие форм. Впоследствии я добавил к дереву металл, стекло и пластик.

— К чему ты стремишься в своих изделиях?

— В своих работах для меня важно показать естественность, которая существует в природе, чтобы в них была подобная органичность и взгляд где-то напрягался, где-то отдыхал. Я стремлюсь создавать объекты, с которыми человек сможет взаимодействовать, которые не будут на него давить своим эго именно на уровне ощущений. Я сознательно стремлюсь создавать чувство незавершенности. В современной жизни идет очень стремительная атака на человеческий глаз. Многие люди устали, но даже не знают этого, и я просто хочу быть легче, не давить еще больше, чем давит на них этот мир, стараясь оставить место для воображения. Моя задача выполнена, когда я слышу комментарий человека:«А вот здесь мне бы хотелось немного продлить, продолжить, что-то добавить».

 

Город
Инструкция: В каком возрасте водить детей в театр и как подготовиться
Что нужно знать, если ведешь маленького ребенка первый раз в театр.

В новой рубрике «Инструкция» на downtown.ru редакция на личном опыте и вместе с экспертами будет разбираться, как сделать что-то хорошо и правильно в самых разных областях — от гастрономии и культуры до личностного роста и здорового образа жизни. Сегодня речь пойдёт о том, как подготовить маленького ребёнка к первому походу в театр.Традиционно самым ранним для посещения спектаклей считается возраст двух-трёх лет. Но дети бывают разные, спектакли тоже, да и родители все отличаются. Поэтому сначала задайте себе вопрос — вы готовы пойти в театр со своим сыном или дочерью? Возможно, всё закончится полным провалом и вам придётся краснеть. Если это вас не пугает, переходите к следующему пункту. Как понять, что ребёнок готовНет никаких универсальных показателей, что ребёнок готов, но можно смоделировать ситуацию и предположить, как всё пройдет. Если малыш совсем не любит сидеть на месте, возможно, ему ещё рано идти в театр. Но есть специальные постановки, где детям разрешается бегать и всячески участвовать — это как раз ваш вариант. Есть дети, которые боятся большого скопления людей или громкой музыки — в таком случае посещение спектакля лучше отложить. Многих детей совсем не интересует происходящее на сцене, потому что до полутора-двух лет им очень трудно удерживать внимание на чем-то одном. Но это не значит, что не нужно экспериментировать — отправляйтесь на разведку, вдруг сцена очарует малыша и вам удастся досмотреть его до конца.

Екатерина Счастливцева


Я первый раз отвела Марка в театр, когда ему было два года и три месяца. Это была новогодняя «ёлка». Он водил хоровод в фойе, минут 30 участвовал в интерактиве. А на самом спектакле не мог понять, что происходит, и выдержал только 15 минут. Ему понравилось участвовать в действии, бегать и прыгать. Поэтому для начала я бы выбрала максимально интерактивные постановки. Или отложила поход в обычный театр лет до 3 — в этом возрасте в кино Марк посмотрел полнометражный мультфильм почти целиком.

 

Елена Прокопчик


Впервые Артем был в театре в прошлом году на спектакле «Бременские музыканты». Ему было пять лет, и до этого он даже мультфильмы больше пять минут не смотрел. Поэтому я переживала, как же сын выдержит больше часа? Оказалось, зря. Спектакль прошёл на одном дыхании — музыкальный, интерактивный, смешной — было интересно и ребёнку, и мне. В этом году на фестивале «Маршак» мы пойдём уже на три постановки.

 

Город
Новое место: Детский развивающий центр «Бэби-клуб»
Тестируем новое пространство для детей.

В конце лета в Воронеже на улице 60 Армии, 29а открылся первый в городе «Бэби-клуб» — развивающий центр для детей и родителей. Это франшиза известной сети, которая работает в России и за рубежом уже более 16 лет. По просьбе редакции downtown.ru журналист Ксения Камынина с сыном Тимофеем отправились в новое место, чтобы узнать, как там все устроено.


Ксения и Тимофей
Камынины


Тимофею один год и семь месяцев, и это его первый поход на развивающие занятия. Он не волнуется, волнуюсь я — вдруг ничего не получится и он будет плакать? Вдруг мне не понравится, как работает педагог? Захватив с собой рюкзак еды и игрушек, мы идем в Бэби-клуб «Северный».

Нас встречают директор Анастасия Ровенская и специалист Виктория Карцева. Пока я снимаю пальто, Тимофей уже отправляется исследовать новое пространство с Викой за руку. Первое, что он замечает — туалет. Настоящий детский туалет со всеми удобствами для малышей. Осмотревшись там, смыв три раза воду и помыв руки, идём дальше.

В Бэби-клубе четыре светлых комнаты, оформленные в скандинавском стиле: комната для родителей, игровая, комната для творчества и экспериментов и комната для занятий. Везде очень уютно и комфортно, а в родительском уголке на мониторах можно видеть все, что происходит в других помещениях. Малыши до полутора лет занимаются вместе с мамой или папой, а дети постарше — самостоятельно, но родители могут наблюдать за процессом.

Город
Фоторепортаж: «Факел» — «Динамо». Беспорядки на трибунах и победа на футбольном поле
«Факел» одержал волевую победу над московским «Динамо» со счетом 2:1.

Фоторепортаж «Двух репортеров» с субботнего матча «Факела» против «Динамо», на котором было всё: зрелищный футбол, беспорядки и волевая победа воронежской команды.

Город
«В том, что вы гениальны, уверены только вы и ваши родители». Советы для тех, кто решил заняться карьерой
Чем хороша работа, где не нужно просиживать штаны, а нужно решать сложные задачи.

Как адекватно оценивать свои возможности и грамотно начать карьерный путь? В рамках партнерского проекта с «ЭФКО», руководитель отдела PR-проектов компании Антон Нефедечев рассказал, почему работа в первую очередь должна быть интересной, а любимая работа — это не та, где все легко и просто.


Антон Нефедечев

Руководитель отдела специальных и PR-проектов в «ЭФКО». Не перекладывает бумажки, не изображает деятельность, каждый день что-то придумывает, а потом смотрит, как это меняет компанию.


 

Моя «история успеха» — это история «неудачника», который постоянно принимал не те решения, но этот опыт ошибок позволил мне оказаться там, где я есть. Ошибок не стоит бояться, на них стоит учиться, извлекать опыт и двигаться дальше. Это не будет работать, как инструкция — потому что у каждого свой путь, а я не уверен, что мой путь легкий. Но мои советы однозначно будут интересны тем, кто интерес в работе и к работе ставит превыше сиюминутного комфорта.

 

Цель и деньги

Самое важное в выборе работы — это понимание цели. Отвечая самому себе на вопрос «зачем я здесь?», нельзя отвечать «из-за денег». Деньги важны, безусловно, на них мы оплачиваем жилье, покупаем еду и одежду, но работать только за деньги — это означает заниматься коллекционированием. Есть чрезвычайные ситуации — болезнь родных, ипотека и прочее — когда пара тысяч рублей имеют решающее значение при выборе работы. Во всех остальных случаях работа должна быть интересной. В Москве я работал в крупном рекламном агентстве и занимался BTL-кампаниями для таких брендов, как МТС и Heineken. Я далеко не голодал, но сама перспектива до конца своих дней рисовать промостойки и промофутболки вгоняла в такую тоску, что я заставлял себя каждое утро приходить на работу. Работая за деньги, но без интереса, вы будете неэффективны. Достаточно посмотреть на нашу сборную по футболу, чтобы понять о чем я.

 

 

Сколько я стою

Если вам 20+, вы приходите к работодателю, и говорите «хочу 60 000 рублей», надейтесь на то, что у HR есть чувство юмора или они разглядят в вас потенциал специалиста, который стоит этих денег. У вас нет опыта работы, вас чему-то там и как-то там учили в институте. В том, что вы гениальны, уверены только вы и ваши родители. Я начал работать на 3-м курсе института учителем истории у пятиклашек, моя зарплата была 7 500 и я понимал, что тогда это была адекватная стоимость меня, как специалиста.

Важно разделять личные и профессиональные амбиции. HR задают банальнейший вопрос: «Назовите свои сильные качества». Помните, что отвечая на него неискренне, вы роете себе яму. Все говорят «целеустремленность», но не все понимают, что это значит тотальную вовлеченность в проект, ненормированный рабочий день и прочее. Говоря о себе «я целеустремленный» и собираясь домой в 5 часов вечера, оставляя коллег доделывать вашу работу, вы вряд ли долго проработаете в компании, даже без явных «косяков». Отвечайте честно — «я готов работать 6-8 часов, делать это буду нормально, хочу 25 000 рублей». Помните, что ваши требования по зарплате и должности должны быть подкреплены хоть чем-то, кроме желания. В «ЭФКО» мы берем молодых сотрудников без опыта работы и на 60 и на 100 тысяч рублей, но эти люди отдают себе отчет, что это аванс компании в их развитие. У них есть стимул учиться, работать и доказывать, что достойны этих денег.

 

 

Дискомфорт на работе

Все мои карьерные перемещения были связаны с тем, что я понимал, что прихожу в офис посидеть. Я отвечал на письма, проверял проектные статусы и НИЧЕГО не создавал. Мне от этого было паршиво. Поэтому я искал варианты, при которых смогу приносить пользу. Но для большинства современных выпускников самоопределение форвард-менеджер (человек, который пересылает письма) стало абсолютной нормой. Что-то сделать — это значит напрячься, напрячься — значит отложить отпуск в Доминикане, отложить отпуск — а что мне тогда в «инстик» выкладывать...При таком подходе не ждите, что вас заметят и предложат повышение.

Любой сотрудник, который хочет доказать, что он не фикус, а специалист, должен показывать результат работы. Любая работа, которая будет требовать от вас достижений, чревата дискомфортом. Если мы посмотрим на свою жизнь, то поймем, что это абсолютно нормально. Все, с чего мы начинаем, дается нам через дискомфорт — умение ходить, говорить, готовить...Я половину сентября провел в командировках, поспал за две недели часов 20, наверное. Это дискомфорт, это сложно, но мне было безумно интересно. Казахстан-Воронеж-Белгород-Москва-Тамань-Анапа — все это за 2 недели. Можно работать так — много путешествовать, знакомиться с интересными людьми, смотреть красивейшие места, решать сложные задачи. А можно комфортно работать с 10 до 18 и приставать к людям, которые пришли стольник на телефон положить, с вопросом «Я могу вам чем-то помочь?».

 

 

Деньги за идею

У меня как-то так исторически сложилось, что всегда приходилось зарабатывать. Бутылки в детстве сдавал, участвовал в соревнованиях, получал призовые. Когда начал работать — сначала вытирал сопли пятиклассникам, потом клиентам, работая в агентствах. Все это требует нервов, воли и времени, тогда у меня были иллюзии того, что можно зарабатывать проще. Во многом потому, что Москва — это город сервиса. Город, в котором ничего не производится, кроме впечатления. Люди готовы были платить за идеи до того, как слово start-up стало мейнстримом. Я не буду сейчас говорить, что start-up это плохо и идите работать на дядю. Нет, у каждого свой путь, но помните основную суть start-up — это бизнес, причем бизнес, который быстро должен стать мегаприбыльным. Если этого не происходит — у вас просто имиджевая игрушка. Я считаю, что каждый в своей жизни должен пожить в Питере, поработать на пляже Самуи, открыть свое дело — только так можно сформулировать свое представление о счастье и успехе. Я могу об этом судить — у меня было свое рекламное агентство, и оно неплохо существовало. Но я уже говорил, что старт-ап — это бизнес, а бизнес — это не кучка людей с идеями и айфонами, это структура, в которой надо работать. А когда все хотят только курить кальян — работать, а главное зарабатывать — трудно. Мне было интересно именно работать и видеть результат этой работы, поэтому я в Воронеже, а не на пляже.

 

Боязнь нового

Один из основных законов рекламы, который сформулировал, по-моему, Огилви гласил: «Рекламируйте товар на пике продаж, реклама товара на спаде — обречена на провал». Всегда легко заниматься чем-то понятным и привычным, например тем, чему вас в институте научили. Но потом вы попадаете в реальную жизнь и с ужасом понимаете, что теория не работает. Не стоит боятся браться за что-то новое. Вы ничем не рискуете. Получится — будете героем, не получится — так от вас этого никто и не ждал. Я не учился PR, я всегда был креативщиком, переходя в ЭФКО, вообще не понимал, что я буду делать. Но мне было интересно больше, чем страшно. Возможность научится чему-то новому предоставляется не всегда и не каждому. Можете, конечно, потратить последние деньги на каких-нибудь тренеров, коучей и прочих бездельников, которые вам расскажут что-то в духе «Возможности внутри нас, просто откройте их миру». Переводя это с сектантсткого на человеческий — «Не бойтесь показать готовность к новому». Не получается быть пекарем — идите во фрезеровщики. Нельзя найти себя без возможности попробовать что-то новое.

 

 

Шанс

В моей жизни очень многое решал случай. Важно только видеть в случайностях возможности. Я попал в промо отдел Universal Pictures, работая обычным промоутером. Я просто прикольно оформил свой стенд. И именно на него пришла Люси Томпсон, которая тогда была одним из директоров Paramount UK и сказала «Интересный парень, кем он у вас работает?». Это был случай или так произошло, потому что я приложил усилия? Как я попал в «ЭФКО»? Написал письмо менеджеру компании, с которым тогда коммуницировал в агентстве и через две недели переехал в Воронеж. Наши собственные желания дают нам возможности, но первый шаг за вас никто не сделает. Я буду тоже рад дать шанс любому, кто хочет попасть в мою команду — дизайнеры, пиарщики, бренд-менеджеры, просто интересные товарищи — если не боитесь работать, готовы к новым городам и странам и заводитесь от интересных задач — пишите мне ВКонтакте, могу обещать, как минимум вкусный чай и интересное общение. Надеюсь, мои советы помогут вам найти себя в жизни и работе. Человек, который счастлив и любит свою работу, может рассказывать о ней часами, даже если он работает смотрителем зоопарка. Человек, который гонит себя на работу словами «Мужик, ну надо ж как-то платить за айфон» на вопрос «Где ты работаешь?» прячет глаза и говорит «Ну в банке/в офисе сижу». Начните получать кайф от работы, чтобы иметь возможность получать кайф от жизни!

Город
Почему не стоит пропускать матч «Факела» с «Динамо»
15 октября «Факел» сыграет с московским «Динамо».

В эту субботу 15 октября «Факел» в очередном туре чемпионата Футбольной национальной лиги принимает на своем поле московское «Динамо». Ребята из проекта «Два Репортёра» рассказывают, почему этот матч не стоить пропускать.

1 2 3 4 5 6 7 77